Metoda Bilansu Kompetencji pozwala doradcy na rozpoznanie tego, co dana osoba wie i umie, oraz opisanie tego w taki sposób, aby móc pokazać te kompetencje innym. Metoda pozwala też na zgromadzenie dowodów na posiadanie kompetencji oraz przygotowanie planów rozwoju. Wyniki bilansu można wykorzystać m.in. w walidacji, w procesie doradczym, zarządzaniu talentami w przedsiębiorstwach. 

Przeglądaj: https://mbk.ibe.edu.pl/